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TILL-LINDER

MENSCHEN | TEAMS | UNTERNEHMEN

Till Linder | Teamwork and Safety

ERFAHRUNG

Über zwanzig Jahre als Hubschrauberpilot in der Militär- und Rettungsfliegerei

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PERSPEKTIVE

Transfer bewährter Crew Resource Management Prinzipien aus der Luftfahrt in Unternehmen und Teams

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FUNDAMENT

Executive MBA

General Management (HWZ)

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MOTIVATION

Menschen und Zusammenarbeit nachhaltig stärken

Meine Motivation ist es, Menschen und ihre Zusammenarbeit zu stärken und weiterzuentwickeln, damit Teams und Unternehmen auch unter Druck ihr Bestes leisten können.

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praxisnah | verständlich | individuell

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 Mit Erfahrung aus der Fliegerei - und aus Überzeugung

FOCUS

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operational and human performance

Organisationen entwickeln sich nicht durch mehr Initiativen. Sondern durch Fokus auf die richtigen Hebel.

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Viele Unternehmen investieren gleichzeitig in Führung, Kultur, Kommunikation und Veränderung. Dabei entstehen zahlreiche Initiativen, jedoch nicht immer die gewünschte Wirkung.

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FOCUS macht sichtbar, welche Faktoren die Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und Leistungsfähigkeit einer Organisation am stärksten beeinflussen.

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Auf den Ebenen Mensch, Team und Organisation unterstützt FOCUS Unternehmen dabei, Ressourcen gezielt einzusetzen und Entwicklung dort voranzutreiben, wo sie den grössten Nutzen schafft.

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Basierend auf Erkenntnissen des Crew Resource Managements (CRM), Human Factors und mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in High-Reliability-Umgebungen der Militär- und Rettungsfliegerei.

IMPULS

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referat

Als Inspiration, oder als Anfang einer Entwicklung. ​

Setzen Sie ein Zeichen.

Sorgen Sie für Neugier.

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Beispielsweise unter dem Titel:

"Teamwork als Chance",

"Fehlerkultur"

oder

"Umgang mit Stress"

TEAM

/

work

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig – sondern durch hinschauen, lernen und weiterentwickeln.

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Teamwork

Leadership

Fehlerkultur

Kommunikation

Umgang mit Stress

Workloadmanagement

Entscheidungsfindung

team

/

COACHING

Lösungsorientiert meistern Teams Herausforderungen kreativer, schneller und effizienter.

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Ein Coaching bietet den perfekten Rahmen für Orientierung, Entdeckung, Entwicklung, Veränderung und Bestätigung.

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Reibungen bremsen - ein Coaching beschleunigt.

teaching

/

LEARNING

Damit der Schritt von der Theorie in die Praxis besser gelingt, unterstütze ich im Bereich 'Vermittlung von Erfahrung' und 'Lernen in der Praxis'.

 

​Lehrlinge, Quereinsteiger*innen, Praktikanten*innen, Berufseinstieg nach Ausbildung, usw...

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Lernen - eine Kulturfrage.

DANKE!

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